岗位代码b01、b02岗位考试采取直接面试的方式进行，岗位代码b03-b16岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均由连云港市连云区教育局统一组织。
二)笔试1.笔试内容：相应学科专业知识。
本次考试不指定辅导用书，连云港市连云区教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间和地点
笔试时间：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在连云港市连云区人民政府网另行通知，请报名者及时关注，并按通知要求打印准考证。
笔试地点：连云港市连云区(具体地点见准考证)。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我区防控要求动态调整，请应聘人员持续关注连云港市连云区人民政府网和报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。
4.笔试合格分数线为笔试总分的60%。
5.笔试成绩将以百分制的形式在连云港市连云区人民政府网、报名网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
三)资格复审1.岗位代码b01、b02岗位报名人员直接入围资格复审。岗位代码b03，b05-b13岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1的范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。岗位代码b04、b14-b16岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在5:1的范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。
2.资格复审工作由连云港市连云区教育局负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。在职人员须提供原单位和主管部门出具的《同意报考证明》。其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历证书原件及复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便连云港市连云区教育局通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试资格。b03-b16岗位在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市连云区教育局陈述申辩。
通过资格复审人员名单将在连云港市连云区人民政府网公布。
四)面试资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云港市连云区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
1.面试形式：岗位代码b01-b03，b05-b13岗位的面试形式为演课，岗位代码b04、b14-b16岗位的面试形式为演课和技能测试相结合的方式，演课成绩占面试成绩的40%，技能测试成绩占面试成绩的60%。
2.面试内容：
1)演课内容为相应学段、相应学科教材。2)技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.面试时间和地点详见面试通知书。
五)总成绩计算总成绩的计算方法为：
岗位代码b01-b02岗位总成绩=面试成绩×100%;
岗位代码b03-b16岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云港市连云区人民政府网公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市连云区教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由连云港市连云区教育局在连云港市连云区人力资源和社会局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由连云港市连云区教育局统一组织实施，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、连云港市连云区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，经连云港市连云区教育局同意后，报连云港市连云区人力资源和社会局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
应聘b06、b07岗位暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘。
应聘b01-b05、b08-b16岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员，须在2022年8月31日前取得应聘岗位相对应教师资格证书，取得资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在规定时间内取得相应教师资格证书的，将取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
连云港市连云区纪委监委派驻第四纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督。
监督电话：0518-82310765。
连云港市连云区人力资源和社会局接受本次公开招聘工作举报。
举报电话：0518-81888083。
十一、本公告未尽事宜由连云港市连云区教育局负责解释。
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