不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
四)因体检不合格或主动放弃体检造成的岗位空缺,按招聘学科综合成绩排名先后顺序等额递补一次。八、考察
对体检合格的人员,确定为考察对象进行考察,考察标准参照国家公务员局(国公局发〔2013〕2号)文件执行。
进入考察环节放弃的,以及考察对象考察不合格的,按招聘学科综合成绩排名先后顺序等额递补一次(递补对象必须体检合格)。
九、公示、聘用、择岗、待遇及管理
一)公示、聘用和择岗1.考察合格人员确定为拟聘用人员,并在辰溪县人民政府门户网站(www.chenxi.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,不再进行递补。
2.公示期满无异议后,拟聘人员报县公开招聘工作领导小组审定后,按程序办理相关手续。所有聘用人员与相关学校签订聘用合同,拒不签订聘用合同,或在合同期内擅自离职的,视为违约,列入失信名单,两年内不得参加本县同类别事业单位考试。试用期考核不合格者,解除聘用合同并终止人事关系。
3.根据招聘计划,高中教师部分岗位须依据考生综合成绩从高分到低分依次公开择岗。择岗时间、地点以辰溪县教育局通知为准。
二)待遇及管理1.全额事业编制人员:按程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用为全额事业编制人员(最低服务年限5年);不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
2.中职学校员额制教师:按照《怀化市公办学校教职工员额制管理办法》(怀编〔2019〕39号)进行管理和确定待遇。
①员额制教职工和在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励,县财政预算列支。
②员额制教职工按相关规定缴纳企业社保,政策规定的其他保险、住房公积金及补助、慰问项目,与公办教师同渠道、同标准。办理退休手续时仍为员额制身份,在享受企业社保待遇同时,参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道,由县财政补足。
③员额制教职工转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。
④根据学校空编情况,每年可拿出一定空编,通过考核,将纳入员额制管理一年以上的优秀教职工按程序入编。
⑤员额制教职工退出,按照《劳动合同法》及相关法律法规规定执行,由用人单位依法依规办理解聘手续。
十、其他事项
一)招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。二)严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,开展招考组织工作,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。根据疫情防控要求,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作要求,落实防疫措施,提供相关证明,配合做好防疫检查和处置等相关工作并自备口罩。所有报考人员参加报名、笔试、专业测试、面试、体检等程序前14天内无中、高风险地区旅居史;体温正常且行程码、健康码、场所码均为绿色;并提供考前48小时核酸检测阴性报告(省外考生还需提供落地24小时内核酸检测阴性证明)方可进入报名、考试场所参加报名、考试。报考人员参加报名、考试期间,需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施,服从工作人员指令,并配合接受体温检测。考生参加报名、笔试、专业测试、面试,须按照新冠疫情防控要求自备口罩,测量体温合格后才能进入相应的场所,人员保持1米以上安全距离。
三)报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知以及各工作环节的安排,均在辰溪县人民政府门户网站(www.chenxi.gov.cn)进行公告,无特殊情况均不予电话告知,报考人员须及时登录网站查询,并自觉遵守,各工作环节中凡未按时到位者视同自愿放弃处理。四)为防止招考过程中的特殊情况,所有报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话),并保持通讯畅通。五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。六)本次招聘对象是硕士研究生及以上学历的,可按辰溪县委人才办相关程序和规定,享受辰溪县有关高层次及急需紧缺人才引进的政策待遇。七)未尽事宜由辰溪县教师公开招聘教师工作领导小组研究决定,本方案由辰溪县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。附件1-2022年辰溪县公开招聘教师岗位计划及资格条件一览表.xlsx
附件3-承诺书(样式).docx
附件2-报名登记表.doc
辰溪县公开招聘教师工作领导小组
辰溪县教育局代印)2022年6月29日
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