教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学等。
3)卫生类笔试内容为医疗卫生公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。3、本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线为50分，参加笔试人员笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试程序。
4、笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。
二)面试1、进入面试资格确认人员
根据笔试成绩，按拟定比例从到低分确定参加面试资格确认人员。拟定比例按《孟州市2021年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》中确定的执行。
达不到拟定比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。
进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。
2、面试资格确认
进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认，面试资格确认需考生本人现场进行，不接受他人代办。
逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从到低分依次递补进入面试资格确认。
通过面试资格确认的，发放面试通知书，进入面试。
面试资格确认需携带以下相关资料：
1)本人有效身份证(临时身份证)。2)毕业证。3)留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。4)拟聘用岗位要求的执(职)业资格(资格考试合格证明或笔试合格成绩单)等材料。5)报考定向招聘孟州籍退役士兵岗位的须提供退役证、户口本。6)报考要求为孟州户籍的岗位须提供本人户口本。7)在职人员须提供所在单位同意报考的证明，在职教师报考还需签署教育主管部门同意报考的意见(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。8)报考要求有工作经历岗位的人员须提供相应工作经历证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。9)《孟州市2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张。10)1—6项材料的复印件一式一份(A4纸)。11)出具各类证明材料时需在中注明被证明人的身份证号码。3、面试形式及内容
面试工作由孟州市人力资源和社会局具体组织实施。
1)报考综合类和定向类考生面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。2)报考卫生类考生面试采取结构化面试与卫生基础专业知识测试相结合的方式进行，主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。3)报考幼儿园教师岗位的考生面试采取试讲的方式进行，具体方案及时间、地点另行公告。4、面试成绩
1)报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。2)面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。三)总成绩孟州市第一高级中学教师岗位考生总成绩=答辩成绩+试讲成绩，其它岗位考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。答辩成绩、试讲成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试(答辩)成绩从到低分的顺序确定总成绩名次;如笔试(答辩)成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。
六、体检
一)确定体检人员根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检人员。
未按时领取《体检通知书》、放弃体检以及因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
二)领取体检通知体检人员应根据公告要求，携带有关资料按时领取《体检通知书》。
体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。
三)体检标准体检参照国家人力资源和社会部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
七、考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由孟州市委组织部和孟州市人力资源和社会局按照人事管理权限组织进行，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
考察参照国家招录公务员的有关标准和规定执行。
考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。
八、聘用及待遇
一)根据考试总成绩，组织体检和考察合格的考生选择用人单位。对《孟州市2021年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》中未明确具体用人单位的岗位，由孟州市人力资源和社会局组织考生，按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场根据总成绩高低依次填报志愿，选择用人单位的方式确定。因考生未参加现场会或未选择用人单位出现缺额的，从报考同一岗位的考生中，按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
二)根据聘用单位选择情况，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由孟州市委组织部、孟州市人力资源和社会局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。1、若拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，不再递补。
2、此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为5年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
3、此次招聘新进人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，服务期限内除《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《事业单位人事管理条例》规定的情形以及因聘用人员违反法律法规外，用人单位不予聘用人员解除聘用合同。孟州市范围内的职务任免和岗位调整按孟州市市委市政府有关规定执行。
九、纪律监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
凡在规定的时间内，未按时领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和提交考察材料的均视为自动放弃，取消考生资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生一律取消应聘资格，在招聘过程中发现考生不符合条件的，随时取消其资格。在招聘过程中，考务工作人员要自觉接受市纪委监委监督，发现违规违纪的按照有关规定严肃查处。
十、建立诚信档案
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，对考生在报名参加本次招聘过程中提供或伪造虚假信息的，违背考试、体检、考察纪律要求的，分级分类计入考生诚信档案。
十一、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
考生有义务随时关注本次公开招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。
凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
十二、有关事宜
一)孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。另外，请所有考生添加关注孟州市人力资源和社会局官方微信平台(微信号：mengzhourenshe)，有关考试及相关信息也将通过微信平台发布。
二)本简章所表示的“以上”、“以下”均包含本级。三)本简章发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其它单位的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。五)本简章由孟州市人力资源和社会局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。咨询电话：0391-8100255(综合类、定向类)
0391-8150102(教育类)
0391-8197025(卫生类)
监督电话：12380-1-030391-8195308
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